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 Gestion du conflit...

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AuteurMessage
Abdelb@sset
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Institut/Ville : Lauréat d'IFCS Ouarzazate
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Age : 32
Localisation : : Marrakech
Emploi/loisirs : : IDE Polyvalent - Centre d'Onco-hématologie; CHU MOHAMED VI , MARRAKECH.
Réputation : 77

MessageSujet: Gestion du conflit...   Ven 14 Jan 2011 - 19:39

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Un conflit peut naître et s'amplifier à partir d'un simple désaccord qui,
si il n'est pas traité, peut conduire à un rapport de force qui consume
toute association. Il bouleverse tout et il va jusqu'à remettre en
cause ce qui existe! Si vous êtes responsable d'une équipe et que vous
avez déjà été confronté à une situation conflictuelle ! Je vous appelle
à raconter votre expérience et comment avez fait pour refroidir la
situation !

Selon vous ! Quelles sont les origines des conflits dans nos départements de santé ?
Les facteurs qui concourent à son éclatement?
Les types de conflits ?
Comment les résoudre ?
La prévention de ses conflits .

Merci...

-------------------------------




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bahija
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Institut/Ville : IFCS/kenitra
Nombre de messages : 2
Réputation : 1

MessageSujet: Re: Gestion du conflit...   Jeu 12 Mai 2011 - 14:34

merci pour le sujet à mon avis l'origine des conflits est le non respect de la loi du travail
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IDEP
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Institut/Ville : IFCS RABAT
Nombre de messages : 1
Réputation : 0

MessageSujet: A/S du conflit   Dim 29 Avr 2012 - 14:07

merci d'avoir entammer ce sujet ,je l'ai vécu et je continue à vivre avec voir même se cohabiter avec .effectivement que la premiere source c'est le non respect de la loi du travail ,un departement qui ne suit pas le reglement interieure de l’hôpital, comment peut se gérer?
ou un service dont le responsable ne respecte pas ces clauses partant d'un simple exemple,celle de la fiche de fonction ,une exemple parmi pls malheureusement ,je souligne que le manque de responsabilité encore une source qui le provoque ......la suite nécessite un temps pour pouvoir aller plus loin dans le sujet et merci.
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MessageSujet: Re: Gestion du conflit...   

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Gestion du conflit...
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